7月3日上午，教学指导委员会在学院会议室召开工作会议。会议由主任委员周晓明教授主持，教学指导委员会成员张秉让、杜明汉、辛爱青、宋虹、方敏、梁延寿、成明祥、高志华参加了会议。会议审议了《关于建立教学成果奖励制度的意见》，验收点评了三门院级立项精品课程，听取了本学期教学工作汇报，并对下学期教学工作进行了指导。现将主要内容纪要如下。

一、会议审议并原则上同意《关于建立教学成果奖励制度的意见》。会议认为，建立教学成果奖励制度，对取得教学成果的集体和个人进行奖励，是鼓励教育工作者从教育教学研究，提高教学水平和人才培养质量的重要举措。会议建议增设两项内容，一是集体奖项，二是学生的创新创业能力，修改后报院务会和理事会审定。

二、会议对三门院级立项精品课程进行了验收点评。会上，三门院级立项精品课程负责人依次汇报了课程建设情况。评审专家通过听取汇报、现场查看精品课程验收支撑材料、讨论分析，大家认为，三门院级立项精品课程建设思路清晰，方向明确，各有特点，教学内容组织安排合理，采取的教学方法符合课程内容和学生的特点，基本上初见成效。存在的共性问题是，对高职教育理念的学习、领会不深；有的课程教学内容的选取、组织与安排针对性和适应性不强；网络教学资源积累不足。评审专家建议，各门课程要进一步改进完善，将精品课程建设落实到实处，充分发挥精品课程的辐射和带动作用。

三、会议听取了教务处负责人对本学期教学工作的汇报。会议认为，本学期教学任务明确，工作扎实，管理得当，效果明显，教学工作已步入健康发展轨道。会议要求，要认真总结，继续努力；突出重点，抓好亮点；在创新中不断完善，

在追求中进一步规范，在管理上不断优化。

四、关于下学年主要工作。会议讨论通过了周晓明主任委员会就下学年主要工作提出的五点指导意见。

1、继续抓好评估整改落实工作。评估整改，是目前学院工作的重点，也是学院近期建设的方向。要按照评估专家提出的建议，专题召开评估整改工作落实会议，认真对照，查漏补缺，分工负责，责任到人，采取措施，抓好落实。

2、加大师资队伍建设力度。师资队伍数量要增加，质量要提升。要制定“十三五”师资队伍建设规划，确保每年有计划、按比例地引进青年教师；要加强对现有教师的培训；启动教师初级职称聘任工作；强化教师专业技能和实践教学能力的培训；要注重培养和引进专业带头人，培养教学名师和骨干教师；启动院级教学团队建设；继续深入开展师德、师风建设活动。

3、做好新设专业申报的准备工作。要按照省教育厅要求，结合学院特点，围绕区域产业布局和发展趋势，提出学院专业建设发展规划，做好新设专业申报。

4、继续办好“老区讲堂”。“建设校园文化、涵育老区精神”是我院今年推出的一张特色文化品牌，也是我院落实立德树人根本任务的核心工程、灵魂工程、特色工程。会议强调，建设校园文化、涵育老区精神是一个有机整体，工作中更要注重贴近实际，突出问题导向，要在“贯穿结合融入”、“落细落小落实”、“传承发展创新”、“宣传引导研讨”四个方面下功夫，扎扎实实把老区精神落实到校园文化建设的各个方面。会议建议，学院邀请有关专家学者，举办一次“老区论坛”，就如何建设校园文化，涵育老区精神进行研讨，并制定一个打造特色校园文化的发展规划。

5、抓好“十三五”规划的制定。“十三五”期间是我院硬件建设和内涵提升的关键时期，要按照省教育厅的要求，结合学院实际，制定学院发展的建设规划。会议还对做好今年的招生宣传工作提出了一些建议。会议确定下次教指委会议的议题是，新形势下如何对学生进行素质教育。